به گزارش ایدرو نیوز ؛ این طرح با هدف گردآوری و ایجاد بانک اطلاعات مدیران و افراد مستعد با محوریت توانمند سازی مدیران در ایفای وظایف مدیریتی و نقش های رهبری طراحی شده است . اولویت اصلی این طرح انتخاب و معرفی 1000 مدیر کارآمد و توسعه یافته خواهد بود. 

اصغر حق پناه قائم مقام رئیس هیات عامل ایدرو در این نشست با اشاره به طرح یادگیری مدیران آینده بیان کرد: در این طرح تعدادی از افراد از شرکت ها و زیر مجموعه های وزارت صنعت معدن تجارت انتخاب و در یک فرآیند یادگیری 9 الی 12 ماهه با روش های جدید مدیریتی آشنا خواهند شد . 

به گفته حق پناه ، فاز اول این طرح با شناسایی و انتخاب گروه اول ( 25 نفر ) در سه ماه اول سال جاری آغاز خواهد شد . برنامه عملیاتی اجرای طرح پرورش 1000 مدیر برای مدت 5 سال تدوین شده است . 

اصغر مصاحب مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی نیز در این نشست با ارائه فرآیندکلی " سفر یادگیری مدیران آینده " به بررسی مدل های مشابه و استانداردهای بین المللی پرداخت و درباره برنامه اجرایی چگونگی ارزیابی انتخاب شوندگان و روش های مربوط به توانمند سازی مدیران منتخب در این طرح و زمانبندی اجرای طرح توضیح داد . مهارت های مدیریتی و رهبری ، مهارت های فکری و تحلیلی و قابلیت های اجرایی و عملیاتی از جمله چارچوب های برنامه سفر یادگیری مدیران آینده در این طرح هستند.