به گزارش ایدرو نیوز، در این نشست که با رویکرد تحولی در حوزه سرمایه انسانی برگزار شد، مرتضی  واسعی رئیس کمیته فرهنگی ایدرو، ضمن ارائه گزارش جامع عملکرد این کمیته در سال ۱۴۰۴، به تشریح اقدامات صورت‌گرفته در راستای تقویت هویت سازمانی، اجرای برنامه‌های فرهنگی هدفمند و پاسداشت جایگاه ایثارگران پرداخت.

در بخش دیگری از این جلسه، اعضای کمیته فرهنگی دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود را در جهت بومی‌سازی برنامه‌های فرهنگی، بسترسازی برای مشارکت فعال کارکنان در فعالیت‌های اجتماعی و تقویت پیوندهای درون‌سازمانی مطرح کردند که مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

فرشاد مقیمی رئیس هیئت عامل ایدرو  نیز در  این نشست، با تبیین نقش محوری «فرهنگ» در تحقق اهداف استراتژیک سازمان، اظهار داشت: توسعه فرهنگ سازمانی نه یک فعالیت جانبی، بلکه پیشرانِ پیشبرد اهداف کلان سازمان است.

وی با تأکید بر ضرورت توجه ویژه به تکریم ایثارگران به عنوان سرمایه‌های معنوی سازمان، افزود: ترویج فرهنگ ایثار و خدمت در محیط کار، ضامن ارتقای سلامت سازمانی و افزایش بهره‌وری است.

مقیمی تقویت همدلی و انسجام میان کارکنان را از جمله اولویت‌های اصلی ایدرو دانست و خاطرنشان کرد: سازمان باید از تمامی ظرفیت‌های فرهنگی برای ارتقای کیفی سرمایه انسانی و ایجاد محیطی پویا و متعالی بهره‌مند شود.